A Ferramenta de Assessment - DISC®
- Aplicação de Ferramenta: preenchimento do questionário (eletrônico);
- Aprofundamento do processo de autoconhecimento, a partir da aplicação de Ferramenta para conhecimento do Perfil de Aptidão Cerebral do coachee (Metodologia DISC®) será aplicada a devolutiva via skype para o entendimento dos resultados obtidos no Relatório Gerencial.
O Relatório de Gestão Etalent proporciona uma completa compreensão do comportamento de uma pessoa, suas reações, características mais destacadas e aquelas que necessitam de atenção, aponta as motivações, o estilo de comunicação, a forma de planejamento e de tomada de decisão e a maneira de gerenciar e de ser gerenciado, além de uma série de outras análises.
- Estrutura de Cargos: nele, você encontra múltiplas funcionalidades, como a arquitetura de cargos, uma ferramenta que é o ponto de partida para a busca do profissional certo para determinada posição. Também pode ser contratado consultores especializados para ajudar na construção dos cargos.
- Relatórios Gerenciais: sob medida: para encontrar o profissional com o perfil comportamental mais adequado, dentro ou fora da empresa, contando com diversos tipos de relatórios, que se ajustam a cada etapa da gestão de pessoas.
- Dodecaedro de Competências: dentro do relatório de gestão, por exemplo, acessa o dodecaedro de competências. é um instrumento que avalia precisamente as 12 competências comportamentais do profissional versus o perfil do cargo.
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