• Conjunto de decisões formuladas objetivando orientar o posicionamento da empresa no ambiente.
• Conjunto de decisões que determinam o comportamento a ser exigido em determinado período de tempo;
• Conjunto de objetivos, finalidades, metas e diretrizes para atingir esses objetivos postulados de forma a definir em que atividades se encontra a empresa, que tipo de empresa ela é ou deseja ser.
• Movimento ou série de movimentos feitos pela empresa.
• Caminho/maneira/ação estabelecida e adequada para alcançar os resultados da empresa, representados por seus objetivos, desafios e metas.
• Determinação de conjuntos de diretrizes e metas básicas de longo prazo e da aplicação dos recursos necessários para atingir essas metas.
• Decisão apoiada no reconhecimento da interligação entre fatores externos e internos à empresa. Visando otimizar o processo de usufruir oportunidades ou de evitar ameaças ambientais perante os pontos fortes e fracos da empresa.

O elevado nível de certificação é uma característica distintiva da Prof. Randes® People & Strategy. Nosso Centro de Competências é formado por profissionais titulados em Doutorado, Mestrado e Especialistas em Gestão Comercial, Empresarial, Marketing, Pessoas e Processos e Projetos que atuam como docentes da FGV, Ibmec, FIA e PUC. Além disso, possuem expertise em cargos executivos das maiores empresas do Brasil. Estas titulações são aplicadas diretamente nos clientes, por intermédio de consultores sêniores com ampla experiência em gestão nas áreas: estratégia, financeira, marketing, pessoas e vendas. Toda a capacitação e supervisão é realizada pelo Centro de Competências e Qualidade sob a coordenação do Prof. Randes Enes.