Gestão de Pessoas e Liderança Empresarial

1.1 Ementa

O gestor e as habilidades de liderança e de administração. As competências exigidas do gestor, do administrador, do líder e a visão do negócio. Alinhamento entre emoções, sentimentos, satisfação no trabalho e resultados. Práticas de gestão e liderança.

 

1.2 Carga horária total

16 horas/aula

 

1.3 Objetivos

  • Desenvolver uma nova e atualizada visão da Liderança a ser implementada.

  • Capacitar os profissionais a utilizar técnicas e instrumentos adequados para atuar como Gestores de Pessoas, ampliando o seu desempenho e gerando um diferencial competitivo.

  • Desenvolver ações com inteligência emocional, para criar uma rede de relações profissionais saudáveis e produtivas, alcançando o melhor desempenho de todos e gerando assim os resultados desejados.

 

1.4 Público-Alvo:

  • Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Líderes em geral.


Orçamento

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