Indoor

O treinamento abrangerá conceitos e práticas relacionados à: Resiliência, Valores da empresa, Comunicação, Redes de Relacionamento, Trabalho em Equipe, Inovação e Criatividade, Superação de Desafios, Modelos de Percepção e Responsabilidade construtiva.

 

Os participantes são levados a trabalhar em equipe, tendo como maiores objetivos a integração e motivação do grupo, a tomada de decisões rápidas, como no dia a dia empresarial.

 

 

MÉTODO DE CUSTOMIZAÇÃO

 

O trabalho é realizado através de seções interativas e diretivas de fundamentação de conceitos, reflexões individuais, trabalhos de grupo, exercícios. O programa será realizado em 2 etapas:

 

1. Diagnostico e Formatação

Para adequar o desenho do treinamento – a formatação e o conteúdo didático – deverá ser realizado um mapeamento, e um diagnóstico da situaçãoo atual com objetivo de:

  • Obter a percepção adequada da cultura da empresa; seus valores, clima organizacional, problemas atuais e desafios futuros;
  • Mapeamento das competências essenciais a serem desenvolvidas;
  • Delinear o perfil do profissional;
  • Identificar os fatores críticos de sucesso na condução de uma melhoria contínua dentro do atual contexto dos egressos da faculdade.

 

2. O Programa

O treinamento apresenta uma estrutura que permite um privilegiado fórum de reflexões e debates, no qual os participantes têm oportunidade de rever e questionar suas realidades, posturas e paradigmas. Uma metodologia pedagógica colaborativa e orientada a problemas que propiciem a construção coletiva do conhecimento e a articulação teoria-prática.

A metodologia utilizada no curso será dinâmica e participativa com:

• Apresentação e discussão de conceitos

• Exercícios práticos

• Simulações

• Dinâmicas de grupo

• Exibição de filmes


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