Empresas Caórdicas

Apresentação

As transformações sociais, econômicas e tecnológicas em curso neste século XXI impactam a gestão das empresas e das carreiras. Até bem pouco tempo, o modelo organizacional vigente era caracterizado por estruturas sólidas e pouco flexíveis, dando origem às empresas que muitos chamam de “dinossáuricas” - se movem devagar, mudam com lentidão e, tal como esses animais, correm o risco de extinção ao serem engolidas pela concorrência ou, pura e simplesmente, encerrarem suas atividades sem nenhum cliente sentir falta. 

Vivemos, atualmente, em ambientes mais complexos e dinâmicos. A instabilidade é um elemento inerente aos processos. Então, o conceito de empresa caórdica emergiu para ajudar a orientar os gestores e indivíduos a lidarem com a combinação entre as características de ordem e caos que existem ao mesmo tempo numa determinada situação e gerando uma certa harmonia.

 

Conteúdo

  • Gestão do conhecimento
  • Inovação
  • Agilidade na tomada de decisões
  • Diminuição da burocracia e das estruturas hierárquicas
  • Mais comunicação horizontalizada
  • Ferramentas para promover aprendizagem com os erros e acertos 
  • Nova postura das lideranças

Orçamento

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