Minha trajetória profissional e pessoal me ensinou que desenvolver pessoas é uma das formas mais significativas de transformar realidades. Como executivo, professor, coach e mentor, encontrei no conhecimento, nas relações e na fé em Jesus Cristo os pilares que orientam minha caminhada.
Hoje, meu propósito é compartilhar conhecimento, desenvolver pessoas e contribuir para que líderes encontrem caminhos mais humanos, criativos e conscientes para transformar desafios em oportunidades e conquistas em novos sonhos.
Randes Enes é Doutor em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP), Mestre em Sistemas de Gestão pela Qualidade Total, além de possuir MBAs em Organizações e Estratégia pela Universidade Federal Fluminense (UFF), Gestão de Negócios pela Universidade de Lisboa (ISCTE), Marketing de Varejo pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e Liderança na Era da IA pelo MIT Sloan Executive Education (Boston/EUA). É graduado em Publicidade e Propaganda pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP).
Sua trajetória executiva reúne experiências em marketing, inovação, relacionamento com clientes, vendas e desenvolvimento de negócios, incluindo atuação em empresas nacionais e multinacionais e posição de liderança como Diretor de Marketing & Inovação no segmento de cosméticos. Foi convidado pela HULT International Business School, em Boston (EUA), para atuar como professor-palestrante sobre comportamento de compra do consumidor em mercados emergentes.
Atua como professor executivo, pesquisador, consultor e mentor nas áreas de liderança, estratégia, inovação, transformação digital, inteligência artificial aplicada aos negócios, comunicação e desenvolvimento de equipes de alta performance. É docente em programas de MBA, Pós-Graduação, Mestrado, extensão e educação executiva da Fundação Getulio Vargas (FGV), Ibmec, USP/Esalq, Ensino Einstein, São Leopoldo Mandic e Emeritus EdTech.
Na educação executiva, desenvolve programas e experiências de aprendizagem que conectam comportamento humano, liderança, inovação, transformação digital, inteligência artificial aplicada aos negócios e desenvolvimento de equipes de alta performance, utilizando metodologias ativas como Design Thinking, Problem Based Learning (PBL), Project Based Learning (PjBL), Business Games e Team Building.
Atuou na coordenação de programas de Inteligência Emocional e Liderança Estratégica no CIASC da Marinha do Brasil, experiência que fortalece sua atuação em contextos de alta performance e desenvolvimento de lideranças em ambientes complexos.
Sua produção acadêmica e atuação profissional integram comportamento humano, cultura organizacional, espiritualidade no trabalho, engajamento, inovação e desenvolvimento sustentável, conectando pesquisa aplicada à prática executiva.
Possui certificação internacional em coaching pelo PBC Institute (Project Based Coaching) e HWAW (His Way at Work), é membro da ICF Global (International Coaching Federation) e ABPMP (Association of Business Process Management Professionals).
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