Minha trajetória profissional e pessoal me ensinou que desenvolver pessoas é uma das formas mais significativas de transformar realidades. Como executivo, professor, coach e mentor, encontrei no conhecimento, nas relações e na fé em Jesus Cristo os pilares que orientam minha caminhada.
Hoje, meu propósito é compartilhar conhecimento, desenvolver pessoas e contribuir para que líderes encontrem caminhos mais humanos, criativos e conscientes para transformar desafios em oportunidades e conquistas em novos sonhos.
Randes Enes é Doutor em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP). Mestre em Sistemas de Gestão, com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas, pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Possui MBAs em Organizações e Estratégia (UFF), Gestão de Negócios pelo ISCTE – Universidade de Lisboa e Gestão de Marketing de Varejo pela Fundação Getulio Vargas (FGV). É graduado em Publicidade e Propaganda pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP) e possui formação em Liderança para a Era da IA pelo MIT Sloan Executive Education (EUA).
Atua como professor executivo, pesquisador, consultor e mentor nas áreas de liderança, estratégia, inovação, transformação digital, inteligência artificial aplicada aos negócios, comunicação e desenvolvimento de equipes de alta performance. É docente em programas de MBA, Pós-Graduação, Mestrado, extensão e educação executiva da Fundação Getulio Vargas (FGV), Ibmec, USP/Esalq, Ensino Einstein, São Leopoldo Mandic e Emeritus EdTech.
Sua trajetória executiva reúne experiências em marketing, inovação, relacionamento com clientes, vendas e desenvolvimento de negócios, incluindo atuação em empresas nacionais e multinacionais e posição de liderança como Diretor de Marketing & Inovação no segmento de cosméticos. Em 2009, foi convidado pela HULT International Business School, em Boston (EUA), para atuar como professor-palestrante sobre comportamento de compra do consumidor em mercados emergentes.
Na educação executiva, desenvolve programas e experiências de aprendizagem que conectam comportamento humano, estratégia e negócios, utilizando metodologias ativas como Design Thinking, Problem Based Learning (PBL), Project Based Learning (PjBL), Business Games e Team Building.
Também atuou na coordenação de programas de Inteligência Emocional e Liderança Estratégica no CIASC da Marinha do Brasil, experiência que ampliou sua atuação no desenvolvimento de líderes em contextos de alta performance e ambientes complexos.
Sua produção acadêmica e profissional integra temas como cultura organizacional, espiritualidade no trabalho, saúde, engajamento, liderança, inovação e desenvolvimento sustentável, buscando aproximar pesquisa aplicada e prática executiva. É autor de conteúdos e publicações sobre Inteligência Emocional, Estado de Flow, Liderança em Tempos Incertos, Saúde Mental das Equipes e Empresa Espiritualmente Dirigida.
Possui certificação internacional em coaching pelo PBC Institute (Project Based Coaching), formação pela HWAW (His Way At Work) e é membro da ICF Global e da ABPMP.
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