Apresentação
Vivemos nos últimos anos um desenvolvimento sem precedentes. Ideias inovadoras continuam surgindo num ritmo cada vez mais veloz, dando uma sensação para todos nós que o processo de transição e de conhecimento nunca chega ao seu fim. Sem contar a questão do tempo que temos a sensação que ele passa cada vez mais rápido o que na verdade é a velocidade das coisas em nossa volta é que nos dá essa sensação.
Diante disso, este curso ofertará uma das formas mais inovadoras e eficazes para desenvolver nos participantes uma grande variedade de competências técnicas-comportamentais. Além de contribuir, em muito, com esses profissionais e suas equipes, pois visa o desenvolvimento de habilidades interpessoais, o alinhamento dos interesses corporativos e individuais, o entendimento sobre o comportamento humano nas organizações e o senso crítico para as tendências de gestão organizacional contemporânea.
Objetivos
• Capacitar os profissionais a desenvolver um procedimento técnico estruturado e baseado nas melhores práticas, de forma que possam estabelecer planos de ação coerentes com às necessidades de cada Mudança Organizacional vivenciada pela empresa.
• Desenvolver uma nova e atualizada visão do seu papel de gestor de pessoas na sociedade do conhecimento como exemplo e referencial de excelência;
• Estimular a condução de sua equipe de trabalho, promovendo a melhoria do clima organizacional e consequentemente o aumento na produtividade da sua organização;
• Orientar para valores, conceitos e comportamento adequado ao desenvolvimento profissional;
• Preparar para liderança e atuação como agente de mudanças adquirindo novas competências necessárias neste novo cenário.
Confira o conteúdo abordado:
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Condicionantes externos e as mudanças organizacionais |
Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas . Linha do Tempo – Modelos x Perfil . Modelos Organizacionais e Gestão de Pessoas . As Mudanças no Mundo Contemporâneo . Era Exponencial - VUCA |
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Tendências da gestão organizacional contemporânea
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Sociedade do Conhecimento . Características fundamentais . Novos valores pessoais . Quebra de paradigmas . As mudanças na sociedade do conhecimento . As gerações e seus comportamentos |
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Alinhamento dos interesses corporativos e individuais |
Liderança na Sociedade do Conhecimento . Competências Pessoais (Organizacional, Interpessoal e Pessoal) . Competências na sociedade do conhecimento |
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Comportamento humano na organização |
. Comunicação como fator crítico de sucesso . Equipes e pessoas em ambientes multiculturais . Desafio no desenvolvimento das lideranças de alto desempenho . Passos para desenvolvimento da liderança |
Carga Horária: 08 horas/aula
Próximo Curso com transmissão ao vivo:
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11/07 - 08h-17h mediado por tecnologia.
Vagas limitadas: 50 participantes
Saiba mais: comercial@profrandes.com.br
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