1.1 Ementa
Estratégia em gestão de pessoas. O Líder do Século XXI . Habilidades Comportamentais para os estágios da equipe. Ciclo de Desenvolvimento da Equipe. Táticas para dar feedBacks. Práticas do coaching para os liderados. Diferenciação entre ações estratégicas, táticas e operacionais. Atributo percepção e vontade estratégica. Globalização e seus desdobramentos nos planos estratégicos e táticos. Programa de atenção continuada na área de gestão estratégica. Ações coaching/coach.
1.2 Carga horária total
16 horas
1.3 Objetivos
- Ampliar sua visão de coaching;
- Desenvolver suas habilidades e competências;
- Compartilhar novas ferramentas, técnicas e modelos de coaching;
- Desenvolver sua prática;
- Apresentar ações de coaching – coach e coachee;
1.4 Público Alvo
- Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Líderes em geral.
