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O treinamento experiencial objetiva uma reflexão acerca do contexto de trabalho e de suas interfaces, para promover uma ação de desenvolvimento profissional nas questões de liderança. Tal reflexão impacta os níveis de qualidade do trabalho, mediante a necessidade de ação, de colocar em prática as abordagens situacionais discutidas.

Os participantes são levados a trabalhar em equipe, tendo como maiores objetivos a integração e motivação do grupo, a tomada de decisões rápidas, como no dia a dia empresarial. A programação abrangerá conceitos e práticas relacionados à:

  • Resiliência
  • Valores da empresa
  • Comunicação
  • Redes de Relacionamento
  • Trabalho em Equipe
  • Inovação e Criatividade
  • Modelos de Percepção
  • Responsabilidade construtiva

 

OBJETIVO

Espera-se com o programa a conquista de:

  • Os participantes procedam a análise de seu próprio estilo de relacionamento como profissionais e membros de um grupo empresarial;
  • Mobilizá-los para que se percebam como agentes de resultados, através de ações coerentes com as metas da empresa;
  • Energizar a equipe com foco na rapidez e assertividade nas ações;
  • Experienciem e treinem formas alternativas de atuação em situações que considerem críticas no seu dia a dia.

 

BENEFÍCIOS ESPERADOS

  • Equilíbrio entre as competências técnicas e comportamentais, tornando mais eficaz o gerenciamento da empresa, habilitando os gerentes na gestão de todos os recursos necessários para o desempenho das suas funções.

  • Instalação de melhor clima organizacional, através da construção do espírito de “teamwork” e do desenvolvimento de líderes, visando a energização das pessoas, a criação de confiança, a busca de soluções e compromisso com o negócio da empresa.

Orçamento

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